社会招聘

1、职位发布（HR根据用人需求发布职位信息）

2、投递简历（候选人查看职位详情投递简历）

3、在线测试（HR根据岗位特性发起不同类型的测评）

4、HR及用人部门面试（通过筛选及测评的候选人会与HR及用人部门面对面沟通）

5、专业面试（根据岗位特定进行专业性面试）

6、录用通知（通过面试的候选人将得到诚意邀请的offer）


校园招聘

1、简历投递（创建个人简历并选择最多四个志愿后进行投递）

2、在线测评（从豫园、数字、逻辑、图形等多维度发起一项综合性测试）

3、小组面试（包含无领导小组，头脑风暴在多种形式的群体性面试）

4、HR面试（由HR发起的一对一的对话面试并综合多轮次结果确定岗位）

5、专业面试（根据确定的岗位性质安排专业人员进行面试）

6、终审（用人部门负责人进行最终审核）

7、体验之旅（在华丽控股开启一场职业体验之旅）

8、Offer发放与审核（最终通过的候选人将得到华丽控股的offer）